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(目的)

第1条　この規程は、华人策略论坛,华人策略网站香川大学(以下「大学法人」という。)に勤務する職員が、業務上の事由により負傷、疾病、廃疾又は死亡(以下「身体障害」という。)を被ったとき、労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。)及び労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)に基づく補償又は保険給付の他に、大学法人が行う補償(以下「法定外補償」という。)について定める。

(業務上災害補償)

第2条　大学法人は、職員が業務上の事由により身体障害を被ったとき、当該職員又はその遺族(大学法人の決定する遺族とする。)に対し、大学法人が加入する华人策略论坛,华人策略网站総合損害保険の労働災害総合保険特約に基づき法定外補償を行う。

(通勤災害補償)

第3条　労災保険法上業務外の事由とされた通勤災害による身体障害については、労災保険法上の通勤災害に該当する場合に限り、これを業務上の事由による身体障害に準ずるものとし、本規程を準用する。

(補償の内容)

第4条　この規程により行なう補償の種類は次の各号に掲げるものとする。

(対象職員)

第5条　この規程による法定外補償は、大学法人に雇用される全職員を対象とする。

(解釈上の疑義の取扱い)

第6条　業務上外の認定等この規程に定める事項につき疑義を生じたときは、労基法及び労災保険法の規定並びに運用解釈による。