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2　前項の提出書類の記載事項に異動があったときは、その都度、速やかに、学長に届け出なければならない。

2　採用条件を付された採用内定者が、当該条件を成就できなかった場合は、採用を取り消す。

3　採用内定者が次の各号の1に該当する場合は、採用を取り消すことがある。

2　任期付看護職員の契約期間が3年未満であって、その契約を更新する場合は、採用日から通算して3年を限度とする。

3　学長は、任期付看護職員以外の者の契約を更新する場合における限度年数を設定することがある。ただし、次の各号に定める任期付職員の限度年数は、当該各号のとおりとする。

4　第1項の規定にかかわらず、契約期間の終期は、任期付附属病院長を除いて当該任期付職員の満65歳に達する日以後における最初の3月31日を超えることはできない。ただし、任期付テニュアトラック教員を除き、特別な事情により当該日を超えて契約期間を定める必要がある場合は、この限りでない。

5　任期付職員は、採用の日から1年を経過後は、契約期間内であっても退職を申し出ることができる。

6　任期付病院医師の契約期間を更新する場合は、更新後は契約期間を定めない。

2　学長は、雇止めを予告された任期付職員から在職中又は退職後に雇止めの理由について証明書の請求があった場合は、遅滞なくこれを交付しなければならない。

2　試用期間は、職員の病気、事故等の場合を除いて延長しない。

3　試用期間は、勤続年数に通算する。

2　前項の規定により、配置換又は併任を命ぜられた職員は、正当な理由がない限り、拒むことができない。

2　前項の規定により退職届を提出した者(退職願を提出した者を含む。)は、退職の日まで従前の職務に従事しなければならない。

2　年俸の額は、学長が個別に決定する。

2　学長は、国家公務員等から採用された任期付特任教授に対して、特別手当を支給することがある。

3　前項の特別手当の額は、学長が個別に決定する。

2　年俸の額は、学長が個別に決定する。

2　期末給の支給割合は、0.6875月分とし、勤勉給の支給割合は、0.4875月分以下とする。

2　前項の規定により定められた勤務時間が、1日6時間を超えることとなる場合は、常勤職員の例に準じて休憩時間を置くものとする。

2　任期付テニュアトラック教員の採用及びテニュアポストの付与については、テニュアトラック制における審査等を経るものとする。

3　産前産後の特別休暇、出生時育児休業、育児休業又は介護休業の取得を理由に、テニュアトラック期間の延長を認められた任期付テニュアトラック教員の労働契約法(平成19年法律第128号)第18条第1項に規定する無期転換申込権発生までの期間については、科学技術?イノベーション創出の活性化に関する法律(平成20年法律第63号)第15条の2を適用し、10年とする。

(施行日)

1　この規則は、平成16年4月1日から施行する。

(身分上の条件及びその取扱いの承継)

2　华人策略论坛,华人策略网站法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定に基づき職員(以下「承継職員」という。)となった者のこの規則の施行日前日における任期、休職、育児休業、介護休業その他身分上の条件及びその取扱いは、法人化後の労働条件の内容として承継される。この場合において、その身分上の条件はこの規則において付されたものとみなす。

(任期法教員の任期)

3　承継職員のうち、施行日前において任期法等により任期の終期が施行日以降となっていた任期法教員の施行日後の任期は、施行日から施行日前に付されていた任期の終期までとする。

(懲戒等の特例)

4　第10章第2節の懲戒等の規定は、承継職員となった者がこの規則の施行日前日までに行った懲戒事由についても適用するものとし、施行日以降この規則により懲戒を行う。

(有給休暇)

5　承継職員となった者の有給休暇は、第19条の規定にかかわらず40日とする。この場合において、当該職員がこの規則の施行日前日に与えられていた年次休暇日数を加算することはできない。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年6月29日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年6月11日から施行し、平成21年6月1日から適用する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成24年6月1日から施行する。

(任期付特任教授の給与支給の特例)

2　この規則の施行日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、第15条の2に規定する任期付特任教授(年俸制適用者に限る。)に対する給与の支給に当たっては、年俸の額を12で除した額(以下この項において「月額」という。)から、月額に、100分の9.77を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(再雇用職員の給与支給の特例)

3　特例期間においては、第16条第2項に規定する再雇用職員本給表の適用を受ける職員に対する本給月額の支給に当たっては、本給月額から、本給月額に、当該再雇用職員に適用される次の表の左欄に掲げる区分及び同表の中欄に掲げる職務の級に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

4　特例期間においては、再雇用職員に支給される給与のうち、次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(みなし専任教員の給与支給の特例)

5　特例期間においては、第16条の2に規定するみなし専任教員に対する給与の支給に当たっては、常勤職員として採用された場合の本給月額から、本給月額に、当該みなし専任教員に適用される次の表の左欄に掲げる本給表及び同表の中欄に掲げる職務の級に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

6　特例期間においては、みなし専任教員に支給される給与のうち、前項に掲げる以外の給与の支給に当たっては、第4項の規定を準用する。

(経過措置)

7　特例期間においては、再雇用職員本給表の適用を受ける職員(教育職員Ⅱ、教育職員Ⅲ、医療職員Ⅰ及び医学部附属病院に所属する医療職員Ⅱの再雇用職員に限る。)に対する本給月額の支給に当たっては、第3項の規定に基づきその職員の受ける本給月額のほか、同項の規定により減じた額に相当する額を本給として支給する。

8　特例期間においては、前項の再雇用職員に対する第4項各号の給与の支給に当たっては、同項各号の規定に基づきその職員の受ける給与のほか、同項各号の規定により減じた額に相当する額を支給する。

(端数計算)

9　この附則の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

1　この規則は、平成25年1月1日から施行する。

(任期付テニュアトラック教員の給与支給の特例)

2　この規則の施行日から平成26年3月31日までの間においては、第15条の4に規定する任期付テニュアトラック教員に対する給与の支給に当たっては、年俸の額を12で除した額(以下この項において「月額」という。)から、月額に、次の表の左欄に掲げる職位に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年12月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年2月1日から施行する。ただし、第16条第2項の規定は平成27年4月1日から、第16条第3項の規定は平成27年12月1日から適用する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年12月1日から施行する。ただし、第16条第2項の規定は平成28年4月1日から適用する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成30年1月1日から施行する。ただし、第16条第2項の規定は平成29年4月1日から、第16条第3項の規定は平成29年12月1日から適用する。

(平成29年12月期に支給する勤勉給の特例)

2　平成29年12月期に支給する勤勉給に関する改正後の第16条第3項の規定の適用については、同項中「12月分にあっては0.425月分以下」とあるのは「12月分にあっては0.45月分以下」とする。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成31年1月1日から施行し、平成30年12月1日から適用する。

(平成30年12月期に支給する期末給及び勤勉給の特例)

2　平成30年12月期に支給する期末給及び勤勉給に関する改正後の第16条の2第2項の規定の適用については、同項中「0.725月分」とあるのは「0.80月分」、「0.45月分以下」とあるのは「0.475月分以下」とする。

この規則は、华人策略论坛,华人策略网站3年4月1日から施行する。

この規則は、华人策略论坛,华人策略网站3年12月1日から施行する。

この規則は、华人策略论坛,华人策略网站4年4月1日から施行する。

この規則は、华人策略论坛,华人策略网站4年7月1日から施行し、华人策略论坛,华人策略网站4年4月1日から適用する。

この規則は、华人策略论坛,华人策略网站4年10月1日から施行する。

1　この規則は、华人策略论坛,华人策略网站4年12月1日から施行する。

(华人策略论坛,华人策略网站4年12月期に支給する勤勉給の特例)

2　华人策略论坛,华人策略网站4年12月期に支給する勤勉給に関する改正後の第16条の2第2項の規定の適用については、同項中「0.475月分以下」とあるのは「0.5月分以下」とする。

1　この規則は、华人策略论坛,华人策略网站5年7月1日から施行し、华人策略论坛,华人策略网站5年4月1日から適用する。

2　第8条第4項の規定の適用については、华人策略论坛,华人策略网站5年4月1日から华人策略论坛,华人策略网站13年3月31日までの間、次の表の左欄に掲げる期間の区分に応じ、同項中「満65歳」とあるのはそれぞれ同表の右欄に掲げる年齢とする。ただし、任期法教員、任期付実務家教員、任期付特任教授、任期付テニュアトラック教員、任期付病院医師及び任期付寄附講座等教員を除くものとする。

1　この規則は、华人策略论坛,华人策略网站5年12月1日から施行する。

(华人策略论坛,华人策略网站5年12月期に支給する期末給及び勤勉給の特例)

2　华人策略论坛,华人策略网站5年12月期に支給する期末給及び勤勉給に関する改正後の第16条の2第2項の規定の適用については、同項中「0.6875月分」とあるのは「0.7月分」、「0.4875月分以下」とあるのは「0.5月分以下」とする。